O senador republicano Ted Cruz sugeriu que as chamadas contas Trump para as crianças americanas fazem parte de um esforço para renovar a Segurança Social, um assunto político delicado há muito considerado como o “terceiro trilho” na política dos EUA.
A Lei One Big Beautiful Bill do ano passado criada permitiu que pais e outros indivíduos autorizados abrissem contas de poupança com vantagens fiscais para qualquer criança menor de 18 anos com um número de Seguro Social.
Durante um painel de discussão na Cimeira Global do Instituto Milken, na segunda-feira, Cruz salientou que redigiu essa parte da legislação, observando que metade dos americanos não possui ações e não pode beneficiar de décadas de crescimento agravado.
Durante 50 anos, acrescentou, os conservadores norte-americanos têm tentado imitar o programa de pensões da Austrália, que exige que os empregadores contribuam para um fundo de investimento dos empregados, a que terá acesso após a reforma, como forma de reduzir a dependência das pensões públicas. Cruz descreveu uma versão dos EUA como contas pessoais da Previdência Social.
“Aqui está o segredinho sujo: as contas Trump são contas pessoais da Segurança Social”, disse ele.
Os republicanos tentaram fazer mudanças na Seguridade Social durante o segundo mandato do presidente George W. Bush, mas recuaram em meio a resistências ao tema politicamente carregado.
Os reformados e os futuros reformados são há muito tempo um poderoso bloco eleitoral que instila medo nos legisladores, especialmente aqueles que contemplam quaisquer ajustes à Segurança Social e ao Medicare.
“Como conseguimos fazer isso desta vez? Porque demos o dinheiro aos bebês e para que os idosos não ficassem chateados”, disse Cruz.
A Casa Branca estimou que as contas totalmente financiadas por Trump poderiam eventualmente crescer para até 1,9 milhões de dólares quando uma criança completar 28 anos.
Cruz disse que, à medida que os pais virem o aumento das contas Trump de seus filhos, eles se tornarão mais abertos a mudar a forma como seus próprios impostos sobre a folha de pagamento são gastos.
“Você não gostaria de poder ficar com uma parte dos seus pagamentos de impostos que já está pagando e, em vez de enviá-los ao Tio Sam, não gostaria de ter uma conta Trump, assim como seu filho tem?” ele acrescentou. “E minha previsão é que dentro de cinco anos, isso terá um eleitorado realmente atraente porque as pessoas terão visto isso, e isso é, eu acho, poderoso e transformador”.
Mas é aí que a política entra em jogo. Os benefícios da Segurança Social são financiados pelos trabalhadores que actualmente pagam impostos sobre os salários, o que significa que o desvio dos pagamentos de impostos actuais afectaria os reformados de hoje.
Ao mesmo tempo, a dívida dos EUA eclipsou o PIB, com as perspectivas a deteriorarem-se devido ao aumento das despesas com direitos e à explosão das despesas com juros.
As receitas fiscais da Segurança Social já são insuficientes para cobrir as prestações, sendo a diferença actualmente colmatada pelo fundo fiduciário da Segurança Social. Mas o fundo fiduciário prevê que fique sem dinheiro até 2034.
Sem quaisquer alterações ao programa para angariar receitas adicionais, os benefícios teriam sido reduzidos imediatamente para corresponder ao dinheiro que está a entrar, depois de o fundo fiduciário se tornar insolvente.
Por sua vez, o presidente Donald Trump prometeu não tocar nos benefícios da Segurança Social. Em vez disso, seu One Big Beautiful Bill Act reduziu o valor do imposto de renda que os destinatários pagam sobre seus benefícios.
Entretanto, a Casa Branca descreveu as contas de Trump como uma forma de construir riqueza e começar a poupar para a reforma.
O secretário do Tesouro, Scott Bessent, no ano passado chamou as contas de “uma porta dos fundos para a privatização da Segurança Social”, mas rapidamente esclareceu que, em vez disso, acrescentam benefícios juntamente com a Segurança Social.
Por enquanto, as contas Trump provavelmente se tornarão um benefício onipresente no local de trabalho, assim como as contas 401k, com os empregadores igualando as contribuições dos funcionários, disse Cruz.
“Relativamente falando, é um benefício bastante barato para os funcionários”, acrescentou. “Mas o benefício ao longo do tempo é enorme.”
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com